Archivi del mese: maggio 2013

LA TENURE-TRACK NELL’ORDINAMENTO ITALIANO. PREVISIONE DI UNA SPECIFICA DISCIPLINA ANCHE PER GLI ENTI DI RICERCA DOPO L’INTESA DEL 11 MAGGIO 2012.

LA TENURE-TRACK NELL’ORDINAMENTO ITALIANO. PREVISIONE DI UNA SPECIFICA DISCIPLINA ANCHE PER GLI ENTI DI RICERCA DOPO L’INTESA DEL 11 MAGGIO 2012.. Annunci

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LA TENURE-TRACK NELL’ORDINAMENTO ITALIANO. PREVISIONE DI UNA SPECIFICA DISCIPLINA ANCHE PER GLI ENTI DI RICERCA DOPO L’INTESA DEL 11 MAGGIO 2012.

Di Maurizio Danza Arbitro Pubblico impiego  La “tenure-track” termine tradotto solitamente con la locuzione “in attesa di Conferma in Ruolo a Tempo Indeterminato”, è  una procedura consolidata a livello internazionale attraverso la quale un ricercatore universitario inizialmente con contratto “a … Continua a leggere

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PUBBLICATA LA SESTA EDIZIONE UNIGES DEL TESTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO AGGIORNATA A MAGGIO 2013 A CURA DI MAURIZIO DANZA

PUBBLICATA LA SESTA EDIZIONE UNIGES DEL TESTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO AGGIORNATA A MAGGIO 2013 A CURA DI MAURIZIO DANZA.

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PUBBLICATA LA SESTA EDIZIONE UNIGES DEL TESTO UNICO DEL PUBBLICO IMPIEGO AGGIORNATA A MAGGIO 2013 A CURA DI MAURIZIO DANZA

L’ulteriore revisione del testo unico del pubblico impiego giunto alla sesta edizione, si è resa necessaria alla luce delle  recenti modifiche normative intervenute durante il 2012, che confermano la linea della razionalizzazione della spesa pubblica che ha già interessato il … Continua a leggere

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LA CARTA EUROPEA DEI RICERCATORI

LA CARTA EUROPEA DEI RICERCATORI.

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LA CARTA EUROPEA DEI RICERCATORI

  La Carta Europea dei Ricercatori è una raccomandazione della Commissione delle Comunità Europee dell’11 marzo 2005, che elenca un insieme di principi generali e requisiti che specificano il ruolo, le responsabilità e i diritti dei Ricercatori e delle persone che assumono e/o finanziano i Ricercatori. Tale documento … Continua a leggere

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LA VALUTAZIONE DELLE UNIVERSITÀ E DEGLI ENTI DI RICERCA NEL BANDO VQR 2004-2010. Di Maurizio Danza Arbitro del Pubblico Impiego

Come è noto il legislatore, in riferimento agli Enti di ricerca, nel prendere atto delle difficoltà di predisporre un sistema di valutazione e misurazione delle performance, che tenesse conto della disomogeneità del personale, ascrivibile rispettivamente all’area della ricerca e a … Continua a leggere

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