Archivi del mese: luglio 2013

IL DIPENDENTE CHE RIFIUTA DI SVOLGERE UNA MANSIONE SUPERIORE NON PUO’ ESSERE LICENZIATO SECONDO LA CASSAZIONE LAVORO : PROFILI DI APPLICABILITÀ ANCHE AL PUBBLICO IMPIEGO.

Maurizio Danza – Libero docente Istituzioni di diritto pubblico Università degli studi di Roma Tre -Arbitro del pubblico impiego   Di particolare interesse la sentenza n. 17713 del 19 luglio 2013 della Suprema Corte di Cassazione, che ha dichiarato la … Continua a leggere →

LE NUOVE DISPOSIZIONI IN TEMA DI RECLUTAMENTO DELLA DIRIGENZA ALLA LUCE DEL RECENTE D.P.R. 16.04.2013, N. 70..

Maurizio Danza Arbitro pubblico impiego- Libero docente istituzioni di diritto pubblico-Facoltà di giurisprudenza Roma Tre. Appare di particolare importanza il recente D.P.R. 16.04.2013, n. 70 (Regolamento recante riordino del sistema di reclutamento e formazione dei dipendenti pubblici e delle Scuole … Continua a leggere →

PIANO NAZIONALE ANTICORRUZIONE IN ATTESA DI APPROVAZIONE DA PARTE DELLA CIVIT IN ATTUAZIONE DELLA L.N.190/2012..

Maurizio Danza Arbitro pubblico impiego- Libero docente istituzioni di diritto pubblico-Facoltà di giurisprudenza Roma Tre. La proposta del piano nazionale anticorruzione elaborata dal Dipartimento della Funzione pubblica ai sensi dell’art.1 c.4 lett.c della L.n.190/2012 è stata inviata ieri alla Civit … Continua a leggere →

RAPPORTO MONITORAGGIO ARAN CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA ANNO 2011 : LE CONCLUSIONI.

Maurizio Danza – Libero docente Istituzioni di diritto pubblico Università degli studi di Roma Tre -Arbitro del pubblico impiego  Il rapporto sulla contrattazione integrativa nelle pubbliche amministrazioni è indubbiamente il primo che l’ARAN ha provveduto a redigere, dopo le nuove … Continua a leggere →

L’ISTITUTO DEL CONTO ORE INDIVIDUALE NEL COMPARTO DEGLI ENTI DI RICERCA.

  Maurizio Danza Arbitro Pubblico Impiego –Cultore Istituzioni di diritto pubblico Università di Roma Tre. Dall’analisi delle disposizioni del comparto degli Enti di ricerca, si rileva la esistenza del peculiare istituto del “conto ore individuale” che consente a favore dei … Continua a leggere →